滴滴：未来三年每年将新招募5万名退役军人
滴滴出行成立退役军人就业服务中心，在2020年退役军人招聘超额完成的基础上，今后3年每年新招聘5万名退役军人，帮助高质量就业。
滴滴出行安全与政府事务高级副社长庞基敏宣布滴滴退役军人就业服务中心的组织结构和人事任命。滴滴任命网络预约平台公司CEO兼花小猪出租车总经理孙枢为滴滴退役军人就业服务中心主任，向程维报告，滴滴出行党委书记曲越川为常务副主任，滴滴出行体验服务发展平台总经理刘西帝、滴滴出行专车&豪华车事业部总经理杨楠、两轮车事业部总经理张治东、代理事业部总经理石东海、新出租车事业部总经理顾海杰、橙心优选事业部总经理刘自成、货运事业部总经理赵辉为副主任。
滴滴同时发表了退役军人今后3年的计划，包括在重点城市陆续设立退役军人就业服务分中心、组织重要评价奖，从今年开始3年每年吸收5万名退役军人在平台上灵活就业，将就业机会扩展到网络预约、两轮车、代理驾驶、货物运输、橙心优先等更多业务。
2020年3月末，滴滴与退役军人事务部签订了就业合作协议，宣布当时为退役军人提供了1万5千人的就业机会，包括专车司机、两轮车的运输等。经过8个月的努力，滴滴在2020年招募了5万多名退役军人司机。
滴滴出行社长兼CEO程维表示，滴滴平台退役军人司机占12%，超过百万人，去年新加入平台的退役军人司机超过5万人，非常感谢加入滴滴。
企业多渠道获客流量多转化少怎么办？拓氪科技全链路解决方案如何破局？
当前，绝大多数企业在布局多渠道获客的过程中，普遍面临一个共性难题：全域流量规模持续攀升，但线索转化率、客户成交率始终难以提升。这一问题的核心症结并非营销渠道失效，而是企业线索全生命周期精细化管理能力缺
朝闻通如何依托全流程传播体系，赋能企业新闻发布会品牌公关？
新闻发布会，又称记者招待会，是政府机构、企事业单位、社会团体及个人通过邀约各大主流新闻媒体记者，公开对外发布权威资讯、解读行业与企业动态、回应媒体问询的专业公关会议形式。作为品牌公关与公共传播的核心载
品牌如何优化DeepSeek引用排名？传播易AI数字资产监测方案详解
随着AI搜索全面落地普及，品牌在DeepSeek等主流大模型中的内容引用表现，已然跳出传统浅层品牌曝光的认知范畴，成为衡量品牌数字资产质量、用户信任度与商业转化能力的核心标尺。相较于传统搜索引擎固定的
中小企业自媒体获客难？拓氪科技全链路 AI 方案能解决吗？
自媒体已成为企业品牌曝光、线索获客的核心阵地，但绝大多数中小企业与内容运营团队长期深陷低效困境：创作灵感枯竭、文案排版耗时严重、成品内容需要反复修改，才能适配抖音、小红书、视频号、百家号等不同平台的内
2026 海外 GEO 优化选哪家？朝闻通语义资产化优势在哪？
2026年，全球商业获客逻辑迎来根本性颠覆，传统搜索引擎流量模式全面失效。依据《2026年Q2全球数字营销白皮书》数据，68%以上的终端消费决策不再依赖人工关键词搜索，而是由AI智能体(AIAgent
2个月前
AI 搜索时代媒体发稿怎么选？传播易靠什么打造优质 AI 可信信源？
核心结论：2026年，人工智能全面重构全网信息分发逻辑与大众品牌认知路径，企业媒体发稿的核心价值彻底迭代升级，告别了传统“单纯发稿、广泛曝光”的浅层模式，转变为AI搜索、智能问答场景下的权威信源搭建与
