不拘一格降人才,路尚集团拓宽社会招聘引才渠道

商业资讯
2026
06/10
11:15
互联网
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  在企业人才队伍建设中,校园招聘储备青年后备力量,社会招聘则吸纳成熟实干精英,二者相辅相成,共同构筑起企业的人才护城河。路尚控股集团(下称“路尚集团”)立足互联网新零售事业部、支付事业部、互联网广告事业部、通讯事业部、商服事业部、路尚子公司数字魔方、油站事业部、本地生活事业部、大健康事业部的全业态发展需求,在深耕校招、培育青年人才的同时,高度重视社会招聘工作,打破学历、年龄、履历的刻板限制,秉持不拘一格、唯才是举的原则,面向全国广纳各行各业的成熟人才、实干骨干,为社会求职者搭建广阔的职业平台,也为集团发展注入了成熟稳健的外源动力,实现了企业引才与社会就业的双向共赢。

  (路尚集团办公大楼)

  相比于校园招聘的人才培养属性,社会招聘更注重人才的实操能力、行业经验与岗位适配度,能够快速填补企业核心岗位空缺、提升团队业务能力。路尚集团深谙成熟人才对企业发展的重要意义,针对各事业部的核心岗位、关键业务需求,制定科学完善的社会招聘体系,精准对接市场人才资源,不搞形式化招聘、不设过高门槛,真正把有能力、有经验、有责任心的实干人才吸纳进集团团队,让成熟人才快速上手工作、发挥岗位价值。在社会招聘的岗位布局上,路尚集团实现全板块覆盖,针对不同事业部的业务特性,推出各类优质岗位,满足不同资历、不同专长的社会求职者需求。

  (路尚集团员工餐厅)

  在社会招聘标准上,路尚集团始终坚持以德为先、以能为要,摒弃唯学历、唯资历的片面标准,更加看重求职者的职业素养、工作能力、行业经验与团队协作精神。对于拥有扎实实操能力、丰富工作经验的实干型人才,即便学历不占优势,集团也会破格录用、委以重任;对于认同集团企业文化、愿意与企业共成长的求职者,集团更是敞开大门,悉心培养、充分信任。同时,集团推行公平公正的招聘流程,全程透明公开、择优录用,杜绝暗箱操作,让每一位社会求职者都能凭借自身能力获得心仪的岗位。

  为了让社会招聘的成熟人才快速融入集团、适应岗位,路尚集团还量身打造了成熟人才融入体系。对于入职的社招员工,集团安排资深骨干进行一对一帮带,帮助其快速熟悉集团业务流程、企业文化与岗位要求;提供针对性的岗前培训、业务交流活动,让社招员工快速了解集团各事业部的业务布局,缩短适应周期;同时,给予社招人才充分的信任与权限,鼓励其将过往的工作经验、创新思路运用到实际工作中,快速为集团发展创造价值。

  (路尚集团员工健身房)

  此外,路尚集团为社招人才提供与内部培养人才同等的薪酬福利、晋升机会与发展空间,不搞区别对待,让成熟人才能够安心扎根、稳步发展。大批通过社会招聘加入路尚的行业精英,凭借自身过硬的能力与丰富的经验,快速成为各事业部的骨干力量,有的走上管理岗位统筹部门工作,有的攻克业务难题提升工作效能,有的开拓市场创造亮眼业绩,为集团的多元化发展提供了坚实的支撑。

  多年来,路尚集团通过社会招聘吸纳了数千名行业成熟人才,这些人才与集团内部培养的青年人才相辅相成,形成了老中青结合、经验与活力兼具的优质人才队伍,让集团人才队伍更具稳定性、战斗力与创造力。在社会招聘的助力下,集团各大事业部的业务开展更加高效顺畅,市场竞争力持续提升,在多元化发展的道路上步履铿锵。

  (路尚集团荣誉墙)

  路尚集团不拘一格广纳社会贤才,以科学的招聘体系、包容的用人胸怀、广阔的发展平台,为社会成熟人才搭建了实现职业价值的优质舞台。集团兼顾企业岗位需求与社会求职诉求,精准揽才、科学用才,既填补了自身核心岗位的人才缺口,又为社会缓解了就业压力,彰显了大型企业的责任与担当。这种内外兼顾的引才模式,让企业人才队伍结构更加完善,为企业高质量发展筑牢了人才根基,也为行业社会招聘工作树立了良好标杆。

THE END
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